Чаще всего разработчики без опыта начинают свой карьерный путь с внутренних курсов с последующим трудоустройством в компании или с Trainee/Junior-позиции. С началом войны увеличилось не только количество пустых офисов, но и аферистов, желающих заработать на людях, которые потеряли работу и вынужденно как получить свою первую работу находятся в поисках заработка. Они предлагают высокий доход, простые обязанности и жизнь мечты. В статье расскажем, какие же аферы сейчас есть на рынке труда, и как распознать мошенников. ИТ уже более десяти лет подряд считается наиболее выигрышной сферой для трудоустройства. Даже новичок после прохождения курсов может начать зарабатывать от 800 долларов в месяц, а “бывалые” кадры стабильно получают от 5 до 10 тысяч долларов.

Как понять, что вы готовы к поиску работы в IT?

Напишите несложный код, сделайте простенький интерфейс. Вобщем покажите что можете и хотите работать. Как и сказали выше, скорее всего у Тестирование производительности вас проблема с резюме.

Используйте разные платформы для поиска работы

При заполнении профиля важно проанализировать, какие готовые проекты стоит выкладывать в открытый доступ. Именно по ним потенциальный работодатель оценит уровень профессионализма, креативности. Вы можете искать вакансии на специализированных платформах для IT-специалистов, таких как Stack Overflow Jobs, https://deveducation.com/ GitHub Jobs, а также на общих платформах поиска работы. IT индустрия в Украине предлагает множество возможностей для программистов.

Junior Full Stack .NET Developer

Не забывайте о софтскиллах, которые важны для всех, не только для программистов-самоучек. Знание английского, знание сопутствующих технологий. Если вы новичок-самоучка, у вас обязательно должен быть проект на том языке, на который вы претендуете. Если этого нет – с точки зрения рекрутера, и тем более технического интервьюера, у вас этих знаний нет. Пишете «Знаю Java в совершенстве» — ну и что, а подтверждение где? Для начала определитесь, чем вы хотите заниматься.

• Сотрудникам не нужно посещать стационарное рабочее место, выполняя свои обязанности из дома, кафе, парка или даже с другой страны.
• Чтобы студент трудоустроился, с ним работает HR-менеджер.
• Создайте профиль в LinkedIn, заполните его и регулярно добавляйте в друзья рекрутеров и HR. Там вы сможете получать предложения о работе в личных сообщениях.
• В примерах ответов есть несколько фраз, которые могут подвалить на собеседовании, особенно у молодого HR. Мы сами ищем интернов по ERP / .NET — если джуниоры читают — обращайтесь в мой fb.
• Однако есть ветви работы, где высшее образование все же может пригодиться.
• Все сферы нашей жизни пострадали от активной фазы войны – и украинский рынок IТ не исключение.

Если у вас остались вопросы или вы хотите поделиться своим опытом, пожалуйста, оставьте свои комментарии ниже! ?

Важно общаться с командой, спрашивать, что вы можете сделать, чтобы вырасти в следующие 2–6 месяцев профессионально и карьерно. Так вы открываете настоящую дверь к росту, в отличие от стратегии «пойду туда, где больше платят». Product/Project Manager с 14+ лет опыта, работал с В2В и В2С продуктами.

Также почитал немного книг, например, «Javascript» от Ильи Кантора. Я добавил несколько кейсов людей из IT-сферы, которые не так давно нашли работу. Возможно, вы увидите что-то полезное для себя. Если кандидат назвал сумму ниже, его добавят в пул активных кандидатов, из которых выберут самого лучшего по соотношению «цена-качество» либо по каким-то субъективным критериям.

Найдите в вашем вузе людей, которые как-то связаны с IT-компаниями. Спросите совета или как можно попасть к ним работать. Можете воспользоваться услугами карьерного коучинга. В Украине есть компании, которые помогают переучиваться свитчерам (тем, кто хочет сменить работу на IT). Занимайтесь нетворкингом, или, по-простому, проникните в тусовку.

Грамотно составленное и оформленное резюме имеет большое значение. В нем желательно отразить информацию, которая касается конкретной вакансии — только релевантный опыт и знания, без лишней «воды» и самолюбования. Желаем вам успехов в поисках работы, а также ждем вашего фидбека! Пишите в комментариях, какие темы интересуют вас и на какие вопросы вы хотели бы получить ответы в следующих статьях нашего блога. Если вы проходили или проходите обучение в CyberBionic Systematics, у вас есть возможность стать нашим стажером по направлениям FrontEnd, C#, Java и Python.

Еще под Оттавой сейчас растет IT  комьюнити в Канате. Многие компании там открывают офисы и соответственно ищут программеров. Плюс жилье будет гораздо дешевле там чем например в Торонто. @ss0andrew0ss, может есть вариант придумать проблему и решить ее, показав при этом на что способны.

Это пирамида-список личных честных потребностей, я могу их обосновать. Вспомните свою успешную работу и скажите, благодаря чему она была выполнена. Например, одна компания в Днепре набирает интернов, но нигде не публикует эту информацию. Зная это, я посоветовал одному другу туда попробоваться, и его взяли. Чтобы разобраться в технологиях типа HTML, CSS, WordPress, нужно куда меньше времени, чем на изучение Java или C# вместе со всеми фреймворками. Однако и потолок заработка будет не такой высокий, особенно если вы пойдете получать первую практику на фриланс.

Вылижите его, кастомизируйте под каждую позицию перед отсылкой – глядишь, и пойдут интервью. Увы, но персонализированный под кпждого работодателя кавер леттер нужен вне зависимости от наличия опыта. Закончил Львовскую политехнику около полгода назад. Небольшие проекты на подобии калькулятора матриц,   построение графиков математических функций, операции из данными в базе данных, расчет статистики и т.д.

Как найти первую работу в IT, выработать правильный майндсет и преодолеть барьеры начинающего — рассказывает Виктор Чухлов, CEO TenThousand, в авторской колонке. Сервисные компании – половина украинского IT – в большинстве своем воздержались от массовых сокращений. Но найм замедлился, и для начинающих предложений немного, даже если дела идут вверх. Шведско-украинская Sigma Software привлекла более 50 новых клиентов, к декабрю 2022 года бизнес вырос на 40%. Из 379 новых членов команды всего 22,7% интернов – с минимальным опытом и 14,2% – более опытных джунов. Спрос на джунов просел почти в четыре раза, говорит директор по рекрутингу одного из крупнейших IT-работодателей страны GlobalLogic Юлия Шмуля.

Как же найти работу, когда открытых недостаточно? Важно наращивать массу, привлекать больше активностей и платформ для поиска. Делюсь тремя советами, которые помогут разработать персональную стратегию поиска работы для вас. Можно попытаться откликнуться на вакансию и попросить подробнее рассказать о ваших конкретных обязанностях, KPI. Если работодатель теряется и повторяет те же фразы-клише, которые есть в описании вакансии, советуем завершить коммуникацию. Ведь когда компания открывает вакансию, у нее есть точное понимание того, кто ей нужен, для чего и как будет оцениваться эффективность работы работника.

В команде более 3500 профессионалов в 21 локации в Европе, Азии и США. В Украине команда состоит из более чем 1200 специалистов в девяти городах. Avenga — член Forbes Technology Council и входит в Top Salesforce consultancy на Clutch и Top IT services and solution provider на GoodFirms. Также компания — партнер Salesforce и золотой партнер Microsoft. Некоторые работодатели двигаются по другому пути.

Разобрали два примера компаний, которые предлагают такие возможности. С другой стороны, сфера IT достаточно привлекательна. Опытные специалисты получают в среднем $2600 в месяц по информации DOU. Кроме того, рекрутеры активно ищут IT-специалистов даже после полномасштабного вторжения. Чем выше сумму вы просите, тем больше отказов получаете.